L'economia delle piattaforme sottolinea il ruolo urgente dell'ILO nell'analisi comparativa del lavoro dignitoso nelle catene del valore emergenti, tra cui, in particolare, l'accesso alle opportunità di lavoro produttivo con un reddito equo, la protezione sociale e le garanzie di sicurezza sul posto di lavoro, nonché la libertà di organizzarsi e partecipare al processo decisionale sul posto di lavoro (Gurumurthy et al. 2019).

L'OIL potrebbe rispondere a questo mandato attraverso le seguenti azioni prioritarie:

• Catalizzare l'adozione globale di una garanzia universale del lavoro

Tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro status occupazionale e dal luogo in cui si trovano, dovrebbero avere la garanzia di una base di protezione del lavoro che includa i diritti fondamentali dei lavoratori - un salario di sussistenza adeguato, limiti all'orario di lavoro e luoghi di lavoro sicuri e salubri, come raccomandato dalla Commissione globale sul futuro del lavoro (ILO 2019a).

• Istituire un gruppo di esperti sull'economia digitale

L'ILO potrebbe istituire un gruppo di monitoraggio globale di esperti per seguire le sfide politiche specifiche del lavoro nell'economia in via di digitalizzazione, sulla base delle raccomandazioni della Commissione globale sul futuro del lavoro (ILO 2019a: pp 56). Questo gruppo di monitoraggio di esperti potrebbe pubblicare periodicamente dei documenti di approfondimento e tenere delle riunioni periodiche per incoraggiare gli Stati membri a migliorare le leggi e gli standard in materia di lavoro per questo nuovo contesto e suggerire politiche per incoraggiare i modelli di business delle piattaforme a beneficio delle imprese dell'ESS.

• Promuovere il dialogo sociale attraverso i Consigli economici e sociali

Lavorando insieme all'Associazione internazionale dei Consigli economici e sociali e istituzioni analoghe (AICESIS), l'OIL potrebbe promuovere in modo proattivo il dialogo sociale per garantire che i diritti dei lavoratori delle piattaforme diventino una priorità politica nazionale. Attraverso tali dialoghi, è possibile introdurre idee specifiche sulle garanzie per i lavoratori delle piattaforme, sulla responsabilità delle piattaforme aziendali e sui laboratori per le imprese delle piattaforme gestite dai lavoratori in diversi settori per promuovere economie di piattaforma inclusive ed eque.

• Equipaggiare il movimento sindacale internazionale per promuovere i diritti dei lavoratori nell'economia digitale

L'OIL potrebbe avviare dialoghi di apprendimento sull'economia delle piattaforme, riunendo sindacati di base, intermediari della nuova era e sindacati istituzionali. Tali dialoghi dovrebbero essere strutturati in modo da consentire l'emergere di alleanze Nord-Sud e Sud-Sud nel movimento internazionale dei lavoratori. L'ILO potrebbe anche commissionare progetti di ricerca che mettano in luce le esperienze dei lavoratori delle piattaforme in diversi settori e lungo tutta la catena del valore dei dati, andando oltre le piattaforme di consegna online, di trasporto e alimentari.

• Rivedere le strategie di finanza sociale per le realtà delle piattaforme

La divisione Finanza sociale dell'ILO potrebbe sostenere le organizzazioni intermediarie che lavorano con i lavoratori ambulanti nel Nord e nel Sud del mondo per lanciare programmi innovativi di risparmio e credito e prodotti assicurativi di gruppo come l'assicurazione contro la disoccupazione e gli infortuni per i loro membri. Nell'ambito della linea di lavoro sugli investimenti sostenibili, la divisione Finanza sociale potrebbe concentrarsi su nuovi partenariati per sostenere gli acceleratori di start-up di piattaforme cooperative e raccogliere fondi attraverso modelli innovativi di finanziamento azionario. La struttura tripartita dell'ILO, unica nel suo genere, che le consente di promuovere la cooperazione tra le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e i governi nazionali, potrebbe essere sfruttata per garantire che siamo in grado di reclamare un nuovo internazionalismo nel momento post-COVID-19. Dare forma alla piattaforma economica per mettere al centro i lavoratori e i loro diritti è fondamentale per realizzare un futuro in cui lavoro e benessere vadano di pari passo.